Vuestra compañía, ¿ya ha decidido cuáles serán los nuevos productos para la próxima temporada?

Para su lanzamiento,  ¿valoráis la posibilidad de producir unos spots publicitarios?

Para ello podéis contar con la participación de vuestro mejor activo, ¡vuestro equipo!

En esta dinámica de producción de anuncios publicitarios los participantes pondrán a prueba las competencias del trabajo en equipo y de la asignación de roles.

Una experiencia única para que sus equipos conozcan cómo nadie todas las características, funcionalidades, y diferencias respecto a la competencia de sus principales productos o servicios.

Desde la creación del briefing a la post producción pasando por la estrategia, el guion, el storyboard, la elaboración del presupuesto, la realización del casting, la elección de los actores, el rodaje… Tareas a distribuir entre todos los miembros del equipo.

La experiencia puede finalizar con una gala de presentación, a modo de Concurso, de todos los Spots publicitarios producidos por los diferentes equipos, deliberación de un jurado y entrega de los premios.

Luces, Cámara ¡Acción!

¿Cuál de sus empleados no recuerda todavía las magníficas experiencias vividas con las construcciones LEGO?

Una dinámica de trabajo individual y en equipo que asegura una comunicación mejor y más rápida porque utiliza la visualización 3D, las metáforas y las narrativas. Dinámica que facilitará a sus equipos afrontar situaciones de diferente nivel de complejidad visualizando las conexiones y explorando diferentes opciones y soluciones posibles.

Con esta metodología, que estimula la competencia de la creatividad, la generación de ideas y la identificación de estrategias novedosas, se asegura que todos los participantes aporten todo su conocimiento y puntos de vista, y que en consecuencia, participen activamente en los procesos de decisión de la organización.

Al final de la jornada de trabajo se analizará el resultado de los diferentes equipos de trabajo sobre el problema o la situación planteada.

¡Confía en el lenguaje de manos!

Ahora bien, aunque cada uno de nosotros somos más hábiles en una u otra área, en mayor o menor medida, todos disponemos de 8 inteligencias modulares dónde cada una de ellas es independiente y autónoma de las otras. En consecuencia Howard Gardner niega que las personas sólo poseemos una única, estática y cuantificable inteligencia.

Para facilitar la interactuación de diferentes habilidades, de manera que los participantes también conozcan sus propios puntos fuertes proponemos:

– Desafíos musicales reconociendo y distinguiendo sonidos, melodías y ritmos, y también, cantando.
– Realización de talleres medioambientales para la conservación de la naturaleza.
– Dinámicas de grupo interactivo y gestión del trabajo en equipo.
– Producción de videos, dibujos, fotos e ilustraciones. Proyectar transformaciones.
– Planteamiento de enigmas matemáticos y de lógica, establecimiento de relaciones de causa-efecto, visualización y desarrollar esquemas, realización de experimentos. Desarrollo del pensamiento crítico y resolución de problemas.
– Role playing y participación en coreografías, acrobacias o deportes.
– Elaboración de guiones y de entrevistas, exposición de relatos, de narraciones o descripciones a partir de la memorización.
– Invitar a la reflexión, la meditación y la producción de ideas.

Al finalizar la jornada os facilitaremos un informe detallado por grupos de trabajo, y si se requiere, también individualizados.

¡Poned a vuestros equipos a prueba y sorprenderos de los resultados!