TEAM BUILDING PARA EMPRESAS

¿ QUÉ ES EL TEAM BUILDING?

Team (equipo) y Building (construcción) se podría traducir al español como construcción de equipos.

Como Construcción de Equipos, entendemos todas aquellas actividades realizadas por empresas u otras organizaciones (un equipo de fútbol también necesita de Team Building para potenciar el espíritu de equipo y la cooperación entre sus jugadores).

Si bien, para construir equipo se pueden hacer miles de procedimientos en el día a día de la empresa, normalmente, entendemos como Team Building, aquellas actividades que se llevan a cabo, específicamente para construir equipo.

Normalmente, con una actividad participativa diseñada a medida de las necesidades del cliente y en un espacio y lugar determinado, por lo que acostumbra a celebrarse como un evento.

Estos eventos acostumbran a llevarse a cabo en espacios alejados de la vida cotidiana, en un entorno diferente,  para permitir al trabajador liberarse de las tensiones y así relacionarse de forma distendida con sus compañeros.

Nuestros programas de Team Building tienen un enfoque experiencial y su objetivo principal es el desarrollo de las capacidades y habilidades de los equipos.

El Team Building es una actividad o servicio que contratan las empresas desde hace más de dos décadas

PROGRAMAS DE TEAM BUILDING PARA EMPRESAS

En Obrint Via Events diseñamos Programas y Actividades de Team Building a medida para Empresas y Grupos.

Las Actividades se pueden desarrollar en espacios interiores o en espacios exteriores.

PROGRAMAS INDOOR

PROGRAMAS OUTDOOR

OBJETIVOS DEL TEAM BUILDING

EQUIPO FUERTE Y SÓLIDO

 

Un grupo no es un equipo, y tu empresa necesita equipos de trabajo.

Un equipo es mucho más que un conjunto de personas, ya que tienes que encontrar el objetivo común que les mueve a todos y trazar una estrategia para llegar a ellos (a los objetivos), implicando a cada miembro del equipo, trabajando juntos y en armonía.

CONOCER AL EQUIPO

 

Saber quién es la persona es muy enriquecedor y te acerca a unos mejores resultados.

Es fundamental para que todo fluya conocer a cada miembro del equipo y ésto, muy a menudo, no lo conseguimos, y por eso tenemos equipos desconectados, con un nivel de compromiso bajo, y por tanto, con un rendimiento inferior a lo esperado.

IMPLEMENTAR MEJORAS

 

Conociendo al equipo y sabiendo qué ocurre dentro de él es la mejor forma que existe para incluir mejoras que ayuden a todos a ser más productivos, más eficientes y aumentar la motivación.

Con Team Building se implementan estas correcciones y mejoras de forma más sutil y llevadera.

DESPERTAR NUEVAS HABILIDADES

 

Con Team Building y ciertas dinámicas concretas podemos detectar las habilidades de los integrantes del equipo, definirlas y mostrárselas incluso al mismo protagonista que las ignoraba, hacerlas parte del entorno de trabajo e incluirlas en el día a día.

RESOLVER PROBLEMAS Y BLOQUEOS

 

Resolver un problema que está alargándose en el tiempo y causando auténticas e importantes consecuencias, es fundamental para el buen flujo de trabajo y que todos se sientan cómodos y motivados.

EL VALOR DE CADA UNO

 

 A veces nosotros mismos no conocemos todas nuestras posibilidades y habilidades. Con Team Building se consigue que cada uno identifique en qué es bueno y qué puede potenciar de sí mismo para llegar más lejos, para crecer.

MEJORAR LA COMUNICACIÓN INTERNA

 

Poner en marcha dinámicas de Team Building es muy efectivo para solucionar problemas de Comunicación Interna que surgen con el tiempo y para que exista una correcta y saludable comunicación entre todos.